İş Alı­mı Ka­pa­lı­dır

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

En­düs­tri­yel fil­tras­yon üre­ti­min­de Tür­ki­ye’nin en bü­yük ve dün­ya­nın sa­yı­lı şir­ket­le­rin­den olan MİKROPOR, Ar-Ge ça­lış­ma­la­rı, yük­sek per­for­mans ürün­le­ri, ka­li­te ve sı­nır­sız müş­te­ri mem­nu­ni­ye­ti an­la­yı­şı ile Tür­ki­ye ih­ra­ca­tın­da ilk 500’de yer al­mak­ta ve 140 ül­ke­ye ih­ra­cat yap­mak­ta­dır. İn­san, çev­re, tek­no­lo­ji oda­ğın­da, sü­rek­li iler­le­me­yi ilke edi­ne­rek ge­le­ce­ğe yön ve­ren fir­ma­mız için “Üre­tim Ka­li­te Kon­trol Uz­ma­nı” ola­rak de­ğer ka­ta­cak ta­kım ar­ka­daş­la­rı arı­yo­ruz.

• Üni­ver­si­te­le­rin en­düs­tri mü­hen­dis­li­ği, ma­ki­ne mü­hen­dis­li­ği, üre­tim mü­hen­dis­li­ği, mal­ze­me mü­hen­dis­li­ği veya te­mel bi­lim­ler bö­lüm­le­rin­den me­zun,
• Ter­ci­hen Kay­nak Mü­hen­dis­li­ği/Uz­man­lı­ğı ser­ti­fi­ka­sı­na sa­hip ol­mak ya da eği­ti­me de­vam edi­yor ol­mak,
• Kay­nak­lı ima­lat ve/veya ba­sınç­lı kap üre­ti­mi ya­pan bir iş­let­me­de ka­li­te, pro­ses kon­trol ve is­ta­tis­tik­sel ana­liz sü­reç­le­rin­de en az 3 yıl tec­rü­be­li,
• İle­ri se­vi­ye­de Ms Of­fi­ce ve bir ERP prog­ra­mı kul­lan­ma (ter­ci­hen SAP)
• Prob­lem çöz­me yet­kin­li­ği­ne sa­hip,
• Ta­kım ça­lış­ma­sı­na yat­kın, ile­ti­şim ve li­der­lik be­ce­ri­le­ri kuv­vet­li,
• Er­kek aday­lar için as­ker­lik hiz­me­ti­ni ta­mam­la­mış,
• Ter­ci­hen B sı­nı­fı araç eh­li­ye­ti olan ve ak­tif araç kul­la­na­bi­len,

İŞ TANIMI

• Üre­tim hat­tın­da kul­la­nı­la­cak, ma­mul, yarı ma­mul ve ham­mad­de­le­rin il­gi­li pro­se­dür ve ta­li­mat­la­rı­nı kon­trol edip sü­rek­li gün­cel tut­mak,
• Ka­li­te kon­trol ve üre­tim per­so­ne­li­ne ge­rek­li eği­tim­le­ri ver­mek.
• Ürün, do­na­nım, pro­ses, ham­mad­de, yar­dım­cı mad­de, am­ba­laj mal­ze­me­le­ri­nin stan­dart­la­rı­nın ve üre­ti­me uy­gun­lu­ğu­nun kon­tro­lü için ge­rek­li olan ta­li­mat­la­rın uy­gu­lan­dı­ğı­nı kon­trol et­mek
• FMEA-PPAP dos­ya­sı, Ka­li­te en­dek­si, MPP-PQP, 8D sü­reç­le­ri­ni yü­rüt­mek,
• Ha­ta­lı fa­a­li­yet­le­re dair ön­le­yi­ci ted­bir­le­rin alın­ma­sı­nı sağ­la­mak; konu hak­kın­da il­gi­li yar­dım­cı sa­na­yi ve bi­rim­le­ri bil­gi­len­dir­mek ;
• DÖF, NCR açı­la­rak sü­re­ci ta­kip et­mek.
• Üre­tim kon­trol nok­ta­la­rı­nı be­lir­le­mek.
• Gö­rev al­dı­ğı üre­tim bi­ri­mi­ne ait haf­ta­lık/ay­lık ve yıl­lık ka­li­te ra­por­la­rı­nı ha­zır­la­mak